씽크포비엘 인테리어 자체 컨설팅
우리의 근로환경을 위한 미니 프로젝트
 

ABOUT PROJECT

지금은 서울로 사옥을 옮겼지만, 씽크포비엘의 원래 사옥은 전주였습니다. 

그리고 사옥을 이전하고, 변경되는 인테리어 부분 역시 컨설팅 방법론 기반으로 도출했습니다.

우리는 사원들이 원하는 방향을 스스로 컨설팅하고 행복하게 일할 수 있는 근로환경을 조성하기로 했습니다.

 

Understanding & Discover

행복하게 일할 수 있는 근로환경을 조성하기 위해 우리가 가진 Key Questions는 3가지입니다.

  • 현재 근무환경에서의 즐거운 점과 어려운 점은 무엇인가?
  • 즐겁게 일하기 위한 근무환경의 요건은 무엇인가?
  • 즐겁게 일하기 위한 개선방안은 무엇인가?

우린 우리를(!!) 재직 연차와 부서 별로 나누고 인터뷰를 진행했습니다.



  

Syntheses & Analysis

데스크 리서치를 진행하면서 느꼈던 가장 큰 부분은 현재의 사옥이 가지고 있는 문제점이 여실히 부각되었습니다. 

그나마 만족스러운 장소 또한 문제점을 가지고 있다는 점이 도출되었습니다.

 

| Insight

우리는 직원들이 출근해서 상주하는 공간들에 대한 이야기들을 들었습니다.

 



 

 


클러스터링 결과 직원들은 모든 장소에 문제점이 있다고 했습니다.
그리고 그 중에서 회의실은 아무리 열심히 청소하고 정리를 해도 심리적으로 위축 될 수 밖에 없는 상태라는 점을 알 수 있었습니다

 

그래서 부족한 1%는 부족한 50% 처럼 느껴지게 한다는 점을 도출할 수 있었습니다


우리는 이어 나머지 Insight 도출을 진행했습니다.
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업무 특성을 고려한 최적의 공간은 사람마다 다르다

 


대표이사실의 또 다른 이름은 VIP 접견실이다




로비는 복합적 기능을 제공하는 애매한 공간이다




 내부 화장실은 절대 포기할 수 없다

 

  우리는 이 답변을 Emotional curve로 도출시켜 보았습니다.



Design Principle
즐겁게 일할 수 있는 근무환경을 위해 Insight를 기반으로 주요 2가지 측면을 고려하여 
해결 방향을 가이드할 
Design Principle 을 수립했습니다.


 

 

 

 

 

Develop

우리는 Design Principle 기반으로 Idea를 도출할 수 있었습니다.

해당 건은 기관 측의 요청으로 Idea 전부 게재하지 않았음을 알려드립니다. 

 

We think for a better life.