Understanding & Discover

행복하게 일할 수 있는 근로환경을 조성하기 위해 우리가 가진 Key Questions는 3가지입니다.

• 현재 근무환경에서의 즐거운 점과 어려운 점은 무엇인가?
• 즐겁게 일하기 위한 근무환경의 요건은 무엇인가?
• 즐겁게 일하기 위한 개선방안은 무엇인가?

우린 우리를(!!) 재직 연차와 부서 별로 나누고 인터뷰를 진행했습니다.

Syntheses & Analysis

데스크 리서치를 진행하면서 느꼈던 가장 큰 부분은 현재의 사옥이 가지고 있는 문제점이 여실히 부각되었습니다. 

그나마 만족스러운 장소 또한 문제점을 가지고 있다는 점이 도출되었습니다.​

| Insight

우리는 직원들이 출근해서 상주하는 공간들에 대한 이야기들을 들었습니다.​

클러스터링 결과 직원들은 모든 장소에 문제점이 있다고 했습니다.
그리고 그 중에서 회의실은 아무리 열심히 청소하고 정리를 해도 심리적으로 위축 될 수 밖에 없는 상태라는 점을 알 수 있었습니다

그래서 부족한 1%는 부족한 50% 처럼 느껴지게 한다는 점을 도출할 수 있었습니다

우리는 이어 나머지 Insight 도출을 진행했습니다.
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업무 특성을 고려한 최적의 공간은 사람마다 다르다

대표이사실의 또 다른 이름은 VIP 접견실이다

로비는 복합적 기능을 제공하는 애매한 공간이다

 내부 화장실은 절대 포기할 수 없다

 

  우리는 이 답변을 Emotional curve로 도출시켜 보았습니다.​

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Develop

우리는 Design Principle 기반으로 Idea를 도출할 수 있었습니다.

​※해당 건은 기관 측의 요청으로 Idea를 전부 게재하지 않았음을 알려드립니다.